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A importância de manter um bom ambiente de trabalho em sua empresa


31jan2019


Um bom ambiente de trabalho é fundamental para as empresas. Tanto os donos da empresa quanto colaboradores são responsáveis por cultivar um bom ambiente que pode tornar o dia de todos no trabalho, ainda melhor. Os donos da empresa, como líderes, são os principais responsáveis.

Com relação aos funcionários, muitos que se queixam de um mau ambiente não se sentem motivados e muitas vezes na primeira oportunidade, trocam de empresa. O problema para a empresa é que esses funcionários podem ser talentos difíceis de se encontrar.

Por isso seguem algumas dicas que podem ajudar a criar um bom ambiente na empresa:

 

1) Mantenha a equipe satisfeita

Pessoas insatisfeitas na empresa é um dos principais causadores de um mau ambiente no trabalho. Por isso, busque meios de valorizar o trabalho dos colaboradores, esteja atento aos trabalhos executadores por eles e lembre-se sempre de elogiar em público e chamar a atenção reservadamente. Valorize os trabalhos bem feitos e o esforço da equipe com bonificações e prêmios para quem atingir as metas estabelecidas

 

2) Respeito em primeiro lugar

Implante na empresa a cultura do respeito. O respeito deve vir de todos, tanto de quem está liderando, como quem é liderado, porém, quem lidera tem maior responsabilidade por conta do exemplo. Tente sempre tratar os casos de desrespeito entre os colaboradores de forma inteligente, conversando com quem faltou respeito de forma reservada e tratando a questão para que não volte a acontecer.

É interessante criar um código de cultura da empresa para que tudo fique documentado.

 

 

3) Invista na integração da equipe

Invista na integração da equipe de trabalho para reforçar a amizade e a conversa entre a equipe. Eventos interativos como um happy-hour ou churrascos para incentivar conversas amigáveis é um bom recurso. Em algumas situações, junte grupos de diferentes departamentos para gerar soluções para problemas comuns da empresa e supervisione o trabalho. Dessa prática pode surgir além de grandes soluções, uma grande integração entre a equipe.

 

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